Начиная с ранних лет Профориентация является не только одним из направлений работы по социальной адаптации детей, подготовке их к взрослой жизни, а еще и направленной работой по развитию личности.
«Особую актуальность это направление получает в старших классах, но подготовительные этапы должны проходить уже на первых ступеньках образовательной системы, — говорит И.Г. Пронина, директор МБОУ «Росток». — У нас есть программа «Социальная адаптация детей», которая предполагает знакомство с профессиями. Самые близкие профессии для детей — это профессии мам и пап. Родители наших воспитанников в основном работают на заводе ГК «Электрощит» — ТМ Самара», и набор профессий здесь очень велик. Мы устраиваем выставку рисунков по теме, презентацию профессий. Был у нас и такой проект: в детские сады приходили журналисты с телекамерами и спрашивали детишек о том, кто такой, например, слесарь или токарь. Потом был смонтирован фильм, и было очень трогательно видеть знакомые лица детей и слушать их рассказы. Наши дети участвуют в празднованиях профессиональных праздников».
В мае воспитанники МБОУ «Росток» вместе с взрослыми ребятами приняли участие в конкурсе рисунков и мини-сочинений «Профессии моей семьи» и даже заняли призовые места. Этот конкурс – совместный проект департамента образования и науки ГО «Самара» и ЗАО ГК «Электрощит» — ТМ Самара». Лучшие работы были продемонстрированы на празднике рабочих династий в рамках празднования Дня семьи, который организован и проведен этой компанией.
Очень увлекательной была и работа в рамках конкурса «Экологическое образование для детей Красной Глинки», также инициированном ЗАО «ГК «Электрощит» — ТМ Самара». В течение полугода приглашенные заводом преподаватели занимались с малышами по предметам «экология», «окружающий мир», обучали их проектной деятельности. Совместно с преподавателями был разработан проект по оснащению поселка Красная Глинка урнами, который будет воплощен в жизнь силами завода и компанией Schneider Electric, с которыми учебные заведения обзавелись крепкими «профориентационными связями». «Таким образом наши дети принимают участие в жизни поселка и работе предприятия», — отмечает И.Г. Пронина. Спасательный круг Выбор профессии подростком является очень важным решением, влияющим на всю дальнейшую жизнь. И для детей из школы-интерната поселка Красная Глинка профориентационные занятия становятся, по сути, жизненным ориентиром.
«Часть наших учеников -ребята, находящиеся в трудной жизненной ситуации, — рассказывает Н.И. Миронова, директор школы-интерната №1. — И перед нами стоит задача подготовить ребенка к работе, семейной жизни. Мы стремимся к тому, чтобы наши выпускники смогли себя обеспечивать как можно скорее, и стараемся обучить детей рабочим навыкам уже в рамках школьных занятий».
Например, на уроках технологии ребята обучаются ремонтным работам, ландшафтному дизайну. «Очень помогает соседство и сотрудничество с заводами Красноглинского района, — продолжает Н.И. Миронова. — Мы регулярно проводим экскурсии на заводы ГК «Электрощит — ТМ Самара» (входит в состав международной компании Schneider Electric), СНТК им. Кузнецова. В районе есть клуб юного техника «Энергетик», куда наши дети с удовольствием ходят, изучают там азы самолетостроения, кораблестроения». Погружение в мир профессий
Кружок юного техника с удовольствием посещают и ученики школ №9 и 118. «Это интересно и полезно как нашим детям, так и самому заводу, — продолжает тему Н.Н. Шишкина, директор МОУ СОШ №118. — Руководство завода может вовремя разглядеть в наших детях потенциал и помочь развить таланты и вырастить хорошего специалиста».
«На заводе четко понимают, с чего начинается растение — с зерна, — соглашается Ж.Ю. Панкова, директор школы № 9. — И это зерно они находят в наших детях. Нужно их растить и правильно воспитывать, чтобы им хотелось работать и жить в нашем поселке. Так, у нас в школе 428 учащихся, 76 % родителей которых работают в группе компаний «Электрощит». Около 80% учащихся выбирают технические специальности, а 28% продолжают работу на родном для всех предприятии.
Конечно, за статистикой стоит планомерная совместная работа педагогов и руководства завода. В поселке регулярно проводится профориентационная игра «Перспектива» для учащихся средних и старших классов школ и молодежи завода. Задача игры —
показать все возможные перспективы предприятия «Электрощит». «Такой формат помогает наладить личный контакт детей с рабочими завода, а самое главное, с молодежью, — комментирует Ж.Ю. Панкова. — И мы стараемся поощрять эту дружбу».
«Представители завода — обязательные гости на всех школьных мероприятиях, — говорит Ж.Ю. Панкова. — Ни одно первое сентября, ни один последний звонок не проходит без их участия. К нам на уроки приходит руководитель ПАО Самарский завод «Электрощит», почетный гражданин Самары Ю.В. Егоров, и его рассказ о заводе и личное приглашение на завод много значат. А топ-менеджмент ЗАО «ГК «Электрощит» — ТМ Самара» навещает ребят, чтобы ответить на волнующие старшеклассников вопросы. Так, например, частыми гостями в школе №118 стали директор по персоналу ЗАО «ГК «Электрощит» — ТМ Самара» Б. Бицаева и вице-президент по персоналу Schneider Electric З. Патонаи. Многоплановая совместная работа уже вылилась в подписание соглашения о социальном партнерстве, важной частью которого стала регулярная профориентационная работа.
В школе №118 есть школьный музей, в котором описывается становление завода — от барака до современного предприятия, на базе которого проходят встречи с заводчанами и уроки по истории поселка».
Учащиеся СОШ №18 с удовольствием участвуют в конкурсе «Умелые руки» Встреча со спецназовцами поможет ребятам в выборе профессии Здоровье и счастье детей — забота взрослых!
Источник: