На минувшей неделе наши бизнес-леди стали «боссами на один день» в компаниях друг друга. Напомним, что выбор компании проходил методом жеребьевки на первом этапе конкурса.
Итак, впечатления участниц.
работа по обмену – компания «ВЕЛФЕА» Ольги Паньковой
Почувствовать вкус жизни и испытать искреннее наслаждение работой, которая у тебя есть – вот те главные аспекты жизнедеятельности человека, которые проявила и показала Ольга Панькова на 3 этапе проекта «Леди Босс» 2013 – обмен работой.
Мне по воле судьбы было дано приблизиться к одному дню из жизни Ольги, о чем я совершенно не жалею! Благодаря этому дню я могу создать еще одну бизнес-игру под названием «Иди и не сдавайся», из которой можно выйти только победителем.
Ольга Панькова, не побоюсь данного выражения, действительно пример успешной женщины Беларуси. Это та женщина, которая в бизнесе берет на себя ответственность за свои решения, она готова рисковать и отвечать за свой риск, а фортуна любит смелых и ответственных. Она добилась выдающихся результатов, ее настойчивости и упорности хватило бы на всех мужчин Беларуси вместе взятых.
Она не только успешная бизнес-леди, но и мать замечательных детей. В процессе обмена работой я имела честь лично познакомиться с мужем Ольги Юрием и ее сыном Вадимом… В общем, Ольга – успешная в бизнесе женщина, одновременно успевающая быть начальницей, женой и мамой.
работа по обмену – «Праздничное бюро Ларисы Грибалевой» , учредитель Татьяна Шушкова
Мне посчастливилось попасть в прекрасный розовый мир праздничного агентства Ларисы Грибалевой. Татьяна Шушкова, по обмену к которой я пришла, любезно приняла меня в своей компании вместе с замечательным коллективом. Отличительной особенностью стало то, что коллектив состоит из прекрасных девушек, все как одна – красавицы! Праздничное агентство организовывает серьезные мероприятия, меня очень поразил их размах и качество подготовки.
В процесс подготовки одного из мероприятий вовлекли и меня – «топ-50 самых красивых и успешных людей города Минска». Я испытала дикий восторг. Это очень интересный проект для успешных людей, так как каждый, кто стремится к совершенству, рано или поздно хочет в своей жизни получить признание. Это тот самый момент, когда понимаешь, что все хорошее, что ты делаешь, не остается неуслышанным или незамеченным. Для красивых и успешных людей, на мой взгляд, это та самая ступенька, на которую нужно стремиться попасть! Я надеюсь,что коллективу агентства понравилась моя увлеченность, а высказанные идеи окажутся полезными.
Очень затронул душу и проект «Золотое сердце» – это благотворительный проект, направленный на оказание помощи больным деткам. Каждому из нас хотя бы раз давался шанс, чтобы исправить ситуацию, а детям, которые совершили глупость и расплатились к несчастью своим здоровьем, нужно дать его тем более. Многие дети вовсе не виноваты в том, что у них есть проблемы со здоровьем, но у них есть шансы на счастливое детство, если мы, взрослые, им поможем.
Время, проведенное в праздничном агентстве, было проведено с пользой не только с точки зрения обмена опытом, но и составления планов о сотрудничестве наших компаний.
Я очень рада, что мне повезло побывать в гостях именно у Татьяны Шушковой и Ларисы Грибалевой. Они показали мне, как важно подходить ко всему, что ты делаешь, с душой и сердцем. В будущем, планируя мероприятия, я обязательно отдам его в надежные руки праздничного агентства Ларисы Грибалевой.
работа по обмену – компания ШАРТЭ Елизаветы Крученковой
Один из самых волнительных этапов проекта – обмен рабочими креслами.
Но когда я приехала к Елизавете Крученковой в компанию «ШАРТЭ», то сразу ощутила атмосферу праздника. Представила, как здорово ходить на работу, где тебя окружает такой позитив.
Несмотря на то, что продукция, с которой работает Елизавета, не располагает к деловым настроениям, в офисе царит порядок и все систематизировано. Система хранения и учета выстроена и понятна. Было очень интересно послушать коллегу, которая обожает свое дело, творчески и грамотно подходит к решению всех своих задач. Я увидела новые образцы продукции, которые на нашем рынке товаров еще не распространены. И это заслуга руководителя, который ищет новинки для покупателя, для того чтобы люди могли окунуться в мир красоты и волшебных ощущений. В компании много внимания уделяется качеству сервиса, культуре производственных отношений, налаживанию внутрикорпоративных отношений и схем взаимодействия. Каждый сотрудник четко понимает свою функцию и степень ответственности за свой участок работы. Это характеризует руководителя как профессионала, авторитетного управленца.
Я познакомилась с широким ассортиментом карнавальной и праздничной продукции, которую не просто посмотрела, а подобрала для своей работы. Надеюсь, что и после проекта у нас с Лизой будут общие точки соприкосновения!
Источник: